ด้วยมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนค่าจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 27 เมษายน 2560 โดยกำหนดวงเงินที่ส่วนงานสามารถใช้เลื่อนค่าจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย ไม่เกินร้อยละ 3.82 ของวงเงินค่าจ้างรวม ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2560 จากเดิมที่กำหนดไว้ ไม่เกินร้อยละ 5.82 ส่งผลกระทบต่อวงเงินรวมที่ส่วนงานต้องใช้ในการเลื่อนค่าจ้าง ดังนั้น มหาวิทยาลัยจึงมีการปรับเปลี่ยนเกณฑ์ร้อยละของการเลื่อนค่าจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัย โดยกำหดนให้ใช้เกณฑ์ที่ปรับใหม่ ตั้งแต่รอบการเลื่อนค่าจ้าง ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2560 เป็นต้นไป ดังนี้
| ระดับผลการประเมิน | ช่วงคะแนน | ร้อยละของการเลื่อนค่าจ้าง (เดิม) |
ร้อยละของการเลื่อนค่าจ้าง (ปรับใหม่) |
| ดีเด่น | 90 - 100 | 7.00 - 8.00 | เลื่อนได้ไม่เกินร้อยละ 8 |
| ดีมาก | 80 - 89.99 | 6.00 - 6.99 | เลื่อนได้ไม่เกินร้อยละ 7 |
| ดี | 70 - 79.99 | 5.00 - 5.99 | เลื่อนได้ไม่เกินร้อยละ 5 |
| พอใช้ | 60 - 69.99 | 4.00 - 4.99 | เลื่อนได้ไม่เกินร้อยละ 3 |
| ปรับปรุง | ต่ำกว่า 60 | ไม่ได้รับการเลื่อนค่าจ้าง | ไม่ได้รับการเลื่อนค่าจ้าง |
อนึ่ง เพื่อให้การเลื่อนค่าจ้างพนักงานเงินรายได้ประเภทประจำของคณะวารสารศาสตร์ฯ เป็นไปด้วยความเหมาะสม สอดคล้องกับการเลื่อนค่าจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยและวงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรรน้อยลงกว่าปีที่ผ่านมา จึงกำหนดให้พนักงานเงินรายได้ประเภทประจำได้รับการเลื่อนค่าจ้างตามเกณฑ์ร้อยละของการเลื่อนค่าจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยที่ปรับใหม่ดังกล่าว
รายละเอียดเพิ่มเติม